Oficina:Superação de Desafios Pessoais e Profissionais

Enfoque: Contribuir para que as pessoas possam refletir e entrem em contato com seus talentos e limitações com relação aos desafios e superação pessoal e profissional.

Treinamento: Seleção e Contratação Eficaz

Enfoque: Possibilitar maior assertividade na identificação de novos colaboradores, através de planejamento e metodologia focada na definição das competências.

Palestra: PNL Aplicada aos Negócios

Enfoque: Agregar conhecimento com foco nos conceitos da PNL, proporcionando oportunidade para a melhoria e excelência do desempenho e resultados nos negócios.

“O processo de coaching forneceu conceitos e “ferramentas” multidisciplinares que potencializaram meu desempenho profissional. Entretanto, o foco principal deste trabalho foi o ser humano. Tratou-se de um processo coerente, imparcial e que claramente seguiu uma metodologia.

O seriado House (Universal Channel, quintas-feiras, às 23h) é um dos apresenta maior sucesso de audiência atualmente. E não é por menos. A série trata do cotidiano da equipe de um médico (Dr. House) que é gênio em resolver os casos mais complexos de doenças, mas é péssimo no relacionamento interpessoal - ou, ao menos, foge ao que o senso comum considera ser um bom relacionamento. E, já aqui, temos o primeiro tema que vale um olhar crítico sobre a trama. Quanto o bom relacionamento entre as pessoas de um grupo interfere no seu bom desempenho? A resposta para essa pergunta pode ser generalizada, ou o grau de interferência sofre influência das personalidades que compõem esse grupo e da sua identidade como um todo? O bom desempenho de um grupo independente da qualidade de relacionamento entre seus integrantes pode ser perene?

E quando falamos em resultados? Não há como se negar que hoje qualquer ação dentro de uma organização tem seu foco na obtenção de resultados. Eles devem ser planejados e mensaurados, para medir a eficácia de cada ação. O seriado, dentro deste estímulo, acaba sendo ainda mais intrigante e até ousado. No ramo da saúde, a obtenção de bons resultados parece ter uma importância mais clara e relevante, pois uma falha pode custar a vida uma pessoa. Assim, essa premissa constitui abertura para que o comportamento das pessoas envolvidas possa ser relegado a um segundo plano? As atitudes podem ser ousadas, a ponto de ferir a ética para que os resultados sejam obtidos?

É, sim, extraordinário e especialmente provocativo para profissionais da Saúde, Business e interessados em Comportamento Humano, além de fantástico para observação de Liderança e formação de Equipes. Traz elementos importantes e fundamentais para observamos raciocínio, visão sistêmica e holística.

por: Leandro Machado (Palestrante e Consultor)  ( Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo. )

Hoje gostaria de falar sobre Seleção de Pessoas. Existe até um sub sistema de Recursos Humanos especializado para este fim, Recrutamento e Seleção.

Não sou formado em Psicologia e não quero aqui me estender a nenhuma técnica, seja simples ou avançada. Quero simplesmente falar de atitudes.

Você quer ter uma liderança positiva? Confira dez dicas que o ajudarão a alcançá-la.

1. Atrair – Recrutar e selecionar pessoas com conhecimento, habilidades e atitudes positivas é papel do líder, porém só se consegue talentos para o time se a empresa e as lideranças tiverem valores fortes para passar adiante.

"O processo de coaching me fez rever conceitos que já havia escutado, a tomar posições e encarar 'desafios', colocar e buscar metas pessoais. Além de me ajudar a crescer profissionalmente,

Título - O Efeito Sombra: encontre o poder escondido na sua verdade

Autores: - Chopra, Deepak; Ford, Debbie; Willianson, Marianne.

Ano - 2010

Tradução - Alice Klesck

Editora - Lua de Papel, São Paulo

Por: Bruno Mathias ( Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo. )

Este livro lhe apresentará um bom número de possibilidades.

A primeira é que ele lhe possibilita uma leitura completa em poucas horas, ou a mesma leitura em um ano inteiro. Se você optar pela primeira, é um livro que facilita o entendimento da ideia principal, e provavelmente lhe deixará com alguns conceitos que serão lembrados durante as experiências que a vida proporciona. Ao mesmo tempo, poderá, sim, ter a sensação de que as conceituações no livro sobre Sombra, Self e Luz são por demasiadas vezes repetidas.

Por outro lado, se optar por uma leitura mais profunda e demandante, poderá sentir que cada vez que os conceitos são retomados, os diversos exemplos utilizados no livro compõem sutilezas que nos permitem enxergar um cenário muito mais rico e maior de nosso interior e de nossas relações pessoais.

Certamente, um fato que contribui muito para a diversidade de interpretações deste texto é a participação de três autores distintos em sua confecção. Assim, você poderá encontrar conceituação técnica, abordagem pessoal e um fechamento espiritual surpreendente!

E, para finalizar essa pequena lista de possibilidades, a mais importante e empolgante que vejo é a de que, independentemente de qual tipo de leitura escolher realizar, cada uma será sempre diferente da outra. Porque aqui não é clichê dizer que “você encontrará um novo livro a cada leitura”. Descobrirá que suas experiências na vida o tornarão único. A cada leitura. A cada vivência.

09/02/2012