Um dos assuntos mais discutidos dentro das organizações hoje é a Liderança. Após algumas transformações na maneira de se fazer gestão, ampliando o foco que antes estava restrito aos negócios para as pessoas e como elas podem e devem trabalhar, essa figura passou a ser o centro motivador de grandes conquistas, uma vez que é capaz de impulsionar o crescimento de outras pessoas e das empresas em que se encontram. Mas ainda temos que tomar cuidado para não interpretarmos de maneira errada o que vem a ser a liderança e como exercê-la de modo positivo.
Gestão Eficaz do Tempo
Otimizando a produtividade organizacional
Enfoque: Sensibilizar quanto à importância da percepção e realização das mudanças necessárias para um adequado gerenciamento do tempo, estimulando ações e comportamentos que levem a maior agilidade e assertividade dos processos como fator estratégico de qualidade de vida, objetivos e resultados.
Um filme instigante e provocante que nos remete a como devemos trabalhar os nossos limites. E não basta ter contato com nossas limitações, mas essencialmente como e como vamos fazer para superá-las. O conhecimento adquirido da vivência e observação da realidade podem ser fatores preponderante para o sucesso. Esse talvez seja um dos exercícios determinantes para o alcance de nossas metas. Desfrute desse belíssimo filme e sobretudo procure entender como você tem lidado com suas superações.
Beijo no coração. (Escrito em 27/Set/2010 a bordo de um cruzeiro pelas ilhas gregas).
Adilson Souza ( Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo. )
Você quer ter uma liderança positiva? Confira dez dicas que o ajudarão a alcançá-la.
1. Atrair – Recrutar e selecionar pessoas com conhecimento, habilidades e atitudes positivas é papel do líder, porém só se consegue talentos para o time se a empresa e as lideranças tiverem valores fortes para passar adiante.
Oficina: Criatividade e Inovação para melhoria de performance
Enfoque: Participação ativa, exploração das possibilidades e do potencial individual, proporcionando espaço gerador de reflexão e desenvolvimento através de novas formas de aprendizado – motivadora e vivencial.
O show não teve casa cheia. Não, pelo menos, nesta apresentação em que eu estava presente. Mas até acho esse fato compreensível. O importante foi ver que, ao final, os dois garotos já não mais lembravam dos seus video games naquele momento e apludiam o encerramento de pé, junto com toda a plateia, que ainda pôde aprender que era capaz de produzir uma sequencia ritmica, em uníssono, em conjunto, conseguindo um resultado eficaz e emocionante, apenas apresentando vontade e disposição para
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"O processo de coaching me fez rever conceitos que já havia escutado, a tomar posições e encarar 'desafios', colocar e buscar metas pessoais. Além de me ajudar a crescer profissionalmente,
"A relação de coaching foi muito importante, pois me ajudou a entender o que queria de verdade para a minha vida profissional. O resultado foi muito positivo."
Livia B. Fonseca - advogada
Missão
Existimos para atuar no desenvolvimento do potencial humano, a fim de que os resultados almejados por nossos Clientes(pessoas e organizações) sejam alcançados de forma estruturada, coerente, sustentável, em um ambiente saudável e instigante.
Sermos referencial em desenvolvimento de pessoas, com foco na excelência organizacional, reconhecidos pelos nossos Clientes.
Valores
Ética, parceria, respeito, responsabilidade, comprometimento com os resultados, trabalho em equipe, criatividade e bom humor norteiam nossas ações e atitudes para a superação das expectativas de nossos Clientes.
Workshop: Marketing Pessoal "Valorizando sua Marca Pessoal"
Enfoque: Reconhecimento e conscientização da importância da marca pessoal na concretização das conquistas e sucesso pessoal e profissional.
Saiba sobre nós
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