VIRANDO O JOGO
Direção: Howard Deutch, 2000

Por Adilson Souza (coach e Palestrante) ( Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo. )

O filme retrata uma organização (time de futebol americano) bem sucedida em que os atletas profissionais resolvem fazer greve reivindicando melhores salários. No entanto, o Presidente do time não está disposto a ceder, em especial por que percebe que os seus atletas abandonaram valores importantes da empresa e resolve radicalizar e contrata um novo coach (Gene Hackman – treinador McGinty) para o time, dando-lhe carta branca para montar o time que quiser e como quiser, desde que ganhe 3 das 4 partidas finais (Meta).

Por FERNANDA BOTTONI

Para saber se você é um líder de verdade, conte quantas pessoas prestam atenção ao que você diz. Isso poderá revelar a medida de sua capacidade de liderança, a influência que você exerce sobre os outros. Competência fundamental para um gerente, porque para um diretor ou um CEO é muito mais fácil se fazer ouvir. Quem afirma isso é o norte- americano John C. Maxwell, autor de As 21 Irrefutáveis Leis da Liderança e O Líder 360º (ambos da Editora Thomas Nelson Brasil).

Datas e horários: 22 de setembro – das 9 às 18 horas ou

06 e 07 de outubro - das 18 às 22 horas

Desenvolver o corpo gerencial, propiciando visão estratégica para alcançar a excelência nos resultados. Traçar os melhores caminhos, de forma consciente e com entendimento sistêmico. Esse preparo do gestor só se torna eficaz quando este é capaz de planejar, dirigir, controlar e avaliar.

Essas atitudes intencionadas estrategicamente é que fazem do líder-gerente um colecionador de ótimos resultados.

“A extraordinária viagem rumo ao auto conhecimento e aprendizado”

APRESENTAÇÃO

A EXPERIÊNCIA E CONHECIMENTO EM GESTÃO DE PESSOAS FAZ DA ESTAÇÃO RH UM DESTACADO E DIFERENCIADO PARCEIRO NA ANÁLISE E SOLUÇÃO DAS ESTRATÉGIAS EM  TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO.

A ESTAÇÃO DESENVOLVIMENTO PROPORCIONA PROGRAMAS VISANDO FORMAÇÃO, APERFEIÇOAMENTO, AUTOCONHECIMENTO, MELHORIA DA QUALIDADE E DOS RESULTADOS, CONTRIBUINDO PARA O DESENVOLVIMENTO PESSOAL, PROFISSIONAL E ATINGIMENTO DOS OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS.

NOSSAS METAS

• APRENDIZAGEM, DESENVOLVIMENTO DE NOVAS HABILIDADES E CONHECIMENTOS
• MUDANÇA DE COMPORTAMENTOS E ATITUDES
• MELHORIA NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS
• MELHORIA DOS OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS: PRODUTIVIDADE, CLIMA E RESULTADO

NOSSAS SOLUÇÕES

Oferecemos treinamentos, workshops, palestras e oficinas com temas focados no desenvolvimento do capital humano e organizações, no formato aberto e/ou in company.

I . Destaque:  TEMAS

Desenvolvimento Gerencial

Liderança

Condução de Equipes

Gestão estratégica

Vendas

coaching

Comunicação

Competências

Motivação

Criatividade e Inovação

Empreendedorismo

Auto Conhecimento

Superação (EstAção SuperAção)

II. DESTAQUE:  AGENDA 2012  - CURSOS ABERTOS

aguardem agenda de cursos 2012 a partir de janeiro

Facilitadores: Adilson Souza + Convidado

Data e horários: Datas e horários em breve.

LED ZEPPELIN IV, 1970

Por Anderson Pinheiro ( Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo. )

O Led Zeppelin IV, como mesmo diz, é o quarto álbum dos britânicos do Led Zeppelin e um dos mais conceituados até hoje. Foi lançado no dia 8 de novembro de 1970.

Outros nomes usados para o disco são: Four Symbols ou The Fourth Album. É um dos mais vendidos da história com estimadas 37 milhões de cópias ao redor do mundo. ]

Nos últimos anos os altos executivos, assim como, aqueles profissionais que almejam posições de destaque estão sendo exigidos para um padrão de excelência e performance de alto nível, o que implica em aceleração do desenvolvimento de suas competências.

Datas e horários: 10 e 11 de novembro – das 9 às 18 horas

MUDANÇA DE HÁBITO 2
Direção: Bill Duke, 1993

Por Adilson Souza (coach e Palestrante) ( Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo. )

O filme retrata uma organização (escola) que, apesar do esforço, não mais consegue responder à "nova geração" de adolescentes talentosos e irreverentes: seus alunos, "Clientes".

O formato, postura e interação dos profissionais (professores) e do corpo diretivo com os seus alunos não conseguem produzir os resultados desejados, e para rever esse quadro convidam uma "professora" diferenciada, que na verdade é uma cantora de boate (a fantástica, irreverente e divertida Whoopi Goldberg).

Um filme extraordinário para trabalhar com mudanças e potencializacão de talentos, além de apresentar elementos e estratégias de liderança, condução e formação de equipes.

Particularmente, esse foi o filme que me fez acreditar em meu talento.

Até mais

Beijo no coração

OBS: Analogia e discussão gerada com os alunos do MBA do INPG filial Araraquara (SP) na disciplina Consultoria Interna em Recursos Humanos.