JA Newsflash
"Nós da Agência Da Vinci ficamos surpresos com as ótimas orientações e dicas da EstAção RH, estão nos auxiliando nos negócios, formando parcerias estratégicas e controle financeiro da empresa".
Liderança Empreededora na Gestão Empresarial
Data: 5 e 6/7/2013 Horário: 19h30 às 22h30 e sábado das 9h às18h
Fator Espiritualidade no Exercício da Liderança
Data: 15 a 18/7/2013 Horário: 19h30 às 22h30
Marketing Pessoal - Valorizando Sua Marca Pessoal
Data: 19 e 20/7/2013 Horário: 19h30 às 22h30 e sábado das 9h às18h
Data: 22 a 25/7/2013 Horário: 19h30 às 22h30
A Comunicação e o Relacionamento Pessoal nas Empresas
Data: 2 e 3/8/2013 Horário:19h30 às 22h30
"O processo de coaching realizado com os profissionais da Estação RH se mostrou um excelente apoio para lidar com as diversas frentes que fazem parte do meu dia-a-dia.
Um filme baseado em fatos reais relata muita ComoçÃo, SuperAção e DeterminAção Pelo "Big Mike"(Michel Oher) Ator principal da trama.
Michel Oher (Quintos Aaron) era um jovem negro, filho de uma mãe viciada e perdida no mundo, não tinha onde morar. Com boa vocação para os esportes foi visto pelo Leigh Anne Tuohy (Sandra Bullock) Andando em direção ao estádio da escola para poder dormir em um lugar mais quente. Michel Ou Big Mike como era conhecido no filme, foi convidado para dormir na casa de Leigh que por sinal era uma família muito rica, oque ele não sabia era que aquela noite poderia mudar a vida de todos inclusive de Michel, que mais tarde se tornaria um astro do futebol americano.
O filme demonstra como os talentos podem ser descobertos e quanto potenciais pode ser colocado a favor de uma equipe, o contraponto disso nos remete a uma importante reflexão: Quantos talentos são esquecidos nas organizações ou estão jogando em "posição errada"! Descobrir o próprio talento é um exercício um tanto quanto desafiador para grande maioria dos profissionais, no entanto, é crucial para sua realização, desempenho e performance profissional e pessoal.
Veja aqui a concretização de um Sonho: Clique aqui
O show não teve casa cheia. Não, pelo menos, nesta apresentação em que eu estava presente. Mas até acho esse fato compreensível. O importante foi ver que, ao final, os dois garotos já não mais lembravam dos seus video games naquele momento e apludiam o encerramento de pé, junto com toda a plateia, que ainda pôde aprender que era capaz de produzir uma sequencia ritmica, em uníssono, em conjunto, conseguindo um resultado eficaz e emocionante, apenas apresentando vontade e disposição para
o n
por Leandro Machado - Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo.
É tempo de se falar em responsabilidade ambiental, não é mesmo?
Então, tenhamos uma árvore como exemplo de organização.
- Tronco: é a empresa;
- Galhos: são os diversos departamentos da empresa;
- Folhas: são os clientes;
- Flores: são novos clientes;
- Frutos: é o lucro;
- Seiva: o conhecimento;
- Raízes: são as pessoas, seus colaboradores.
Tudo muito bonito, poético, parece perfeito como exemplo. Mas devemos ir além. O que precisamos observar nesse modelo é:
Por FERNANDA BOTTONI
Para saber se você é um líder de verdade, conte quantas pessoas prestam atenção ao que você diz. Isso poderá revelar a medida de sua capacidade de liderança, a influência que você exerce sobre os outros. Competência fundamental para um gerente, porque para um diretor ou um CEO é muito mais fácil se fazer ouvir. Quem afirma isso é o norte- americano John C. Maxwell, autor de As 21 Irrefutáveis Leis da Liderança e O Líder 360º (ambos da Editora Thomas Nelson Brasil).
"O processo de coaching foi uma experiência muito positiva, tanto no campo
profissional quanto no pessoal.
