Gestão de Pessoas, Coaching Empresarial - Estação RH Consultoria

A Consultoria Empresarial é um conjunto de serviços cuja missão é a de visualizar a empresa, identificar os seus problemas básicos, buscar as informações que podem solucionar esses problemas e elaborar uma proposta de solução e a orientação mais objetiva e realista à decisão do empresário, para que os resultados em curto, médio e longo prazo sejam atingidos de uma forma sustentável.

O cenário atual vem proporcionando boas oportunidades para empreendedores de micro, pequenas e médias empresas gerando prosperidade nos negócios, assim como, os resultados organizacionais.

Assim a consultoria auxilia a empresa a atingir seus objetivos de forma organizada e planejada.

PAI RICO PAI POBRE
Autor: KIYOSAKI, ROBERT T.
Editora: CAMPUS

O objetivo deste livro é o de partilhar percepções quanto à maneira como uma maior inteligência financeira pode ser empregada para resolver muitos dos problemas comuns da vida.

Sem treinamento financeiro, freqüentemente recorremos a fórmulas padronizadas para levar a vida, como trabalhar com afinco, poupar, fazer empréstimos e pagar impostos demais. Segundo o autor, cada indivíduo tem o poder de determinar o destino do dinheiro que chega às mãos. A escolha é de cada um. A cada dia, a cada nota, decidimos ser rico, pobre ou classe média. Dividir este conhecimento com os filhos é a melhor maneira de prepará-los para o mundo que os aguarda. Ninguém mais o fará.

CIRQUE DU SOLEIL - ALEGRIA
Direção: Nick Morris, 2003

Por Adilson Souza ( Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo. )

Mágico, fantástico e instigante para compreenderemos a importância da consolidação e manutenção do DNA da empresa, assim como seus elementos de cultura (ritos, rituais, símbolos, heróis, linguagem, etc.).

por Leandro Machado - Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo.

É tempo de se falar em responsabilidade ambiental, não é mesmo?

Então, tenhamos uma árvore como exemplo de organização.

• Tronco: é a empresa;
• Galhos: são os diversos departamentos da empresa;
• Folhas: são os clientes;
• Flores: são novos clientes;
• Frutos: é o lucro;
• Seiva: o conhecimento;
• Raízes: são as pessoas, seus colaboradores.

Tudo muito bonito, poético, parece perfeito como exemplo. Mas devemos ir além. O que precisamos observar nesse modelo é:

Datas e horários: 12 de novembro – das 9 às 18 horas

COMO NADAR ENTRE OS TUBARÕES SEM SER COMIDO VIVO
Autor: MACKAY, HARVEY
Editora: BEST SELLER LTDA

Um clássico entre os livros de negócios. Como Nadar Entre os Tubarões Sem Ser Comido Vivo foi lançado originalmente nos EUA em 1998 e desde então, traduzido para 35 idiomas. Nesta edição o leitor encontrará dicas do autor para superar a concorrência nas vendas, no gerenciamento, na motivação e negociação adaptadas ao cenário corporativo atual.

“Conheci o Adilson em um curso de férias e o tema de PNL me encantou. Logo pensei em compartilhar o conhecimento com a equipe comercial na empresa em que trabalho, foi quando conheci também a Wal, que forma uma dupla incrível com o Adilson! Em nossa companhia, foram  15 turmas treinadas de norte a sul do Brasil em apenas 3 meses. O Adilson e  a Wal tem uma super sensibilidade para direcionar o grupo, contornar objeções e se adaptar às nossas necessidades. Foram muitas horas de aprendizado, convivência, conhecimento pessoal para melhoria profissional. Rimos muito, choramos de emoção e ganhamos grandes amigos. Adilson e Wal, parabéns pelo profissionalismo, parceria e carisma de vocês!”

Juliana Pinheiro Costa
Supervisora de Vendas - BI
Hotel Direto - Atlantica Hotels

06/07/2011

A ARTE DA GUERRA - OS TREZE CAPÍTULOS ORIGINAIS
Autor: TZU, SUN
Editora: JARDIM DOS LIVROS

O maior tratado de guerra de todos os tempos em sua versão completa em português. "A Arte da Guerra" é sem dúvida a Bíblia da estratégia, sendo hoje utilizada amplamente no mundo dos negócios, conquistando pessoas e mercados. Não nos surpreende vê-la citada em filmes como Wall Street (Oliver Stone, 1990) e constantemente aplicada para solucionar os mais recentes conflitos do nosso dia-a-dia. Conheça um dos maiores ícones da estratégia dos últimos 2500 anos.

“O processo de coaching forneceu conceitos e “ferramentas” multidisciplinares que potencializaram meu desempenho profissional. Entretanto, o foco principal deste trabalho foi o ser humano. Tratou-se de um processo coerente, imparcial e que claramente seguiu uma metodologia.

O seriado House (Universal Channel, quintas-feiras, às 23h) é um dos apresenta maior sucesso de audiência atualmente. E não é por menos. A série trata do cotidiano da equipe de um médico (Dr. House) que é gênio em resolver os casos mais complexos de doenças, mas é péssimo no relacionamento interpessoal - ou, ao menos, foge ao que o senso comum considera ser um bom relacionamento. E, já aqui, temos o primeiro tema que vale um olhar crítico sobre a trama. Quanto o bom relacionamento entre as pessoas de um grupo interfere no seu bom desempenho? A resposta para essa pergunta pode ser generalizada, ou o grau de interferência sofre influência das personalidades que compõem esse grupo e da sua identidade como um todo? O bom desempenho de um grupo independente da qualidade de relacionamento entre seus integrantes pode ser perene?

E quando falamos em resultados? Não há como se negar que hoje qualquer ação dentro de uma organização tem seu foco na obtenção de resultados. Eles devem ser planejados e mensaurados, para medir a eficácia de cada ação. O seriado, dentro deste estímulo, acaba sendo ainda mais intrigante e até ousado. No ramo da saúde, a obtenção de bons resultados parece ter uma importância mais clara e relevante, pois uma falha pode custar a vida uma pessoa. Assim, essa premissa constitui abertura para que o comportamento das pessoas envolvidas possa ser relegado a um segundo plano? As atitudes podem ser ousadas, a ponto de ferir a ética para que os resultados sejam obtidos?

É, sim, extraordinário e especialmente provocativo para profissionais da Saúde, Business e interessados em Comportamento Humano, além de fantástico para observação de Liderança e formação de Equipes. Traz elementos importantes e fundamentais para observamos raciocínio, visão sistêmica e holística.