JA Newsflash
Por Adilson Souza (coach e Palestrante) e Bruno Mathias (Palestrante)
Trata-se de um filme instigante, baseado em uma história real que retrata uma passagem da história americana em que se configuravam os (fortes) conflitos raciais.
Programa com objetivo de preparar líderes “mentores” para que possam conduzir o desenvolvimento progressivo de profissionais, com foco nas necessidades, demandas e desafios da organização.
O processo é desenvolvido destacando-se 4 importantes etapas:
- Estruturação do Programa: mentores e elegíveis
- Planejamento: contexto e aprendizagem
- Acompanhamento
- Avaliação e Feedback
A EstAção RH desenvolve o programa alinhado e ajustado, conforme necessidade da Empresa e do Grupo participante.
COMO SE TORNAR UM LÍDER SERVIDOR - OS PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA DE O MONGE E O EXECUTIVO
Autor: HUNTER, JAMES C.
Editora: SEXTANTE / GMT
Com 700 mil exemplares vendidos, O Monge e o Executivo se tornou um dos mais influentes livros sobre liderança já publicados no Brasil, disseminando conceitos inovadores que estão sendo debatidos e adotados por empresas, universidades, escolas, famílias e indivíduos em todo o país. O novo livro de James C. Hunter, "Como se Tornar um Líder Servidor", tem dois objetivos: o primeiro é compilar de maneira simples, concisa e clara os princípios da liderança servidora apresentados em seu livro anterior. O segundo é proporcionar um guia que facilite a aplicação desses princípios em sua vida e no trabalho.
Por FERNANDA BOTTONI
Para saber se você é um líder de verdade, conte quantas pessoas prestam atenção ao que você diz. Isso poderá revelar a medida de sua capacidade de liderança, a influência que você exerce sobre os outros. Competência fundamental para um gerente, porque para um diretor ou um CEO é muito mais fácil se fazer ouvir. Quem afirma isso é o norte- americano John C. Maxwell, autor de As 21 Irrefutáveis Leis da Liderança e O Líder 360º (ambos da Editora Thomas Nelson Brasil).
"O processo de coaching foi uma experiência muito positiva, tanto no campo
profissional quanto no pessoal.
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Atendimento
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Coleção: Na vida como no esporte
Autor: Jordan, Michael
Tradutor: Figueiredo, Cláudio
Organizador: Rezende, Bernardo Rocha de (Bernardinho)
Editora: Sextante
Por: Adilson Souza ( Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo. )
Se você pretende ser um atleta de altíssima performance ou um profissional de destaque em seu mercado de atuação deve dedicar alguns preciosos minutos para essa leitura.
O livro traz uma parte importante do modelo mental do Michael Jordan, modelo esse que conseguiu ajudá-lo nas conquistas da vida pessoal e profissional. Quando trazemos e comparamos o sucesso pessoal com o profissional, percebemos que é algo relativamente difícil para a maioria dos mortais. Mas certamente vale de ótimas reflexões a começar com o que Jordan fez e que tem a ver com aquilo estamos fazendo e talvez aquilo que podemos aplicar em nossas carreiras.
Trata-se de um grande exemplo de perseverança, dedicação, disciplina, determinação, liderança, equipes e relacionamentos,
Uma ótima leitura.
Beijo no coração.
Abraços,
Adilson Souza.
Por Paulo Celso de Toledo Jr.*
Embora conhecida, vale a pena recordar a história do barqueiro de Percepolândia.
“Num distante país, havia uma cidade chamada Percepolândia. Para chegar a ela os viajantes precisavam atravessar um rio muito largo e perigoso. Apenas um barqueiro, muito experiente, fazia essa travessia com toda a segurança. Certo dia chegou uma família que se mudava para a cidade. Durante a travessia o chefe dessa família perguntou ao barqueiro:
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A EstAção RH nasceu em 18/01/2000, fruto do sonho, experiência e empreendedorismo do Prof. Adilson Souza, dada a sua vivência profissional e paixão pela capacidade humana de transformação e realização. O objetivo, portanto, desde o início, é o de oferecer às organizações um trabalho sério e eficaz nas soluções de gestão estratégica de pessoas, visando o progresso e sucesso organizacional.
Nesse período, a Consultoria conquistou junto a seus Clientes expressivos resultados e, conseqüentemente, maior reconhecimento e atuação no mercado empresarial.
Como toda realização de um sonho requer a reunião de pessoas competentes e talentosas, a EstAção RH mantém a atenção na identificação, atração, seleção e formação de sua equipe, a qual se mantém em constante aprimoramento e estudo para atender e superar as necessidades e expectativas apresentadas por nossos Clientes, e os desafios a que são submetidos.
E para dar continuidade a esta trajetória de sucesso, que em 2011, a EstAção RH agrega em seu time executivo, Waldete Silva, nova sócia diretora, profissional com ampla atuação e experiência no mercado, na área de gestão de pessoas. Faz parte da nossa história expandir e nos manter conectados às tendências e mudanças projetadas para o contexto global que influenciam direta ou indiretamente os mercados em que atuam nossos Clientes. Para isso, o constante aprimoramento de nossa equipe é desenvolvido tanto no Brasil quanto no exterior.
