JA Newsflash
A importância da cooperação
De repente, a palavra de ordem está em todos os lugares. Livros, revistas, encartes de jornal, todos estão dizendo para as pessoas que elas podem ser um sucesso, que elas podem tomar as rédeas de sua carreira.
Isto é ótimo. É uma força contagiante que melhora a produtividade de sua equipe. Só que também traz um perigo.
“Eu aprendi que devemos nos preparar mentalmente, tecnicamente, fisicamente e fortalecer o network. Estes são passos fundamentais na busca do equilíbrio e do sucesso”.
por Leandro Machado - Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo.
É tempo de se falar em responsabilidade ambiental, não é mesmo?
Então, tenhamos uma árvore como exemplo de organização.
- Tronco: é a empresa;
- Galhos: são os diversos departamentos da empresa;
- Folhas: são os clientes;
- Flores: são novos clientes;
- Frutos: é o lucro;
- Seiva: o conhecimento;
- Raízes: são as pessoas, seus colaboradores.
Tudo muito bonito, poético, parece perfeito como exemplo. Mas devemos ir além. O que precisamos observar nesse modelo é:
Por: Adilson Souza ( Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo. )
Espetacular para refletirmos e entendermos o processo de evolução e desenvolvimento do ser humano. Permite-nos uma viagem interior e também às descobertas e escolhas que temos ao longo da vida. Relata um mundo mágico, instigante e emocionante, assim como pode ser a vida.
Divirta-se, permita-se a essa preciosa viagem.
Até mais.
Beijo no coração.
Abraços,
Adilson Souza
Um dos assuntos mais discutidos dentro das organizações hoje é a Liderança. Após algumas transformações na maneira de se fazer gestão, ampliando o foco que antes estava restrito aos negócios para as pessoas e como elas podem e devem trabalhar, essa figura passou a ser o centro motivador de grandes conquistas, uma vez que é capaz de impulsionar o crescimento de outras pessoas e das empresas em que se encontram. Mas ainda temos que tomar cuidado para não interpretarmos de maneira errada o que vem a ser a liderança e como exercê-la de modo positivo.
"Desde que iniciamos o coaching comecei a ter uma visão diferente sobre os processos de trabalhos, tarefas, comportamento, gerenciamento de equipe e relacionamento. Tive um crescimento profissional significativo e coloquei mais em prática o aprendizado,
EQUIPE ESPECIALIZADA:
Adilson Souza
coach certificado pelo ICC. Doutorando em Liderança pela Florida Christian University, em Orlando, EUA; Mestrado em Psicologia; Master-trainer em Programação Neurolinguística. Docente no MBAs da ESPM, Florida Christian University em Orlando, EUA e FIA. Experiência de 25 anos em Administração e Desenvolvimento do Fator Humano nas organizações. Ministra palestras, treinamentos e conduz processos de coaching para atletas, empresários e executivos em grandes organizações de destaque nacional e internacional.Acompanha e assessora empresários e executivos em missão estratégica no exterior. Conduz equipes de profissionais em projetos, expedições e ações vivenciais no Brasil e Exterior. Sócio-diretor da EstAção RH Consultoria.
Adriana Mirage
Mestre e Doutoranda em Coaching pela Florida Christian University, em Orlando, EUA.Biologa pela Universidade Santa Cecilia, em Santos, Brasil.Ministra treinamentos e assessoria a grupos em expedicoes por varios paises .Coordenadora de Recursos Humanos na area de Hotelaria e Turismo em Luzern, Suica.Formacao em Tecnica Agroambiental pelo Instituto Carlos Magno na Italia.Guia de Turismo pela Secretaria de Turismo do estado de Sao Paulo.Viajou por diversos lugares, tais como: Canada, Egito, India, Turquia, Espanha, Jordania, Emirados Arabes, etc.Participou de expedicoes pela Patagonia, Africa, Grand Canyon, Bryce Canyon, India, Mexico, etc.
Regina Izabel Cadelca
Coach certificada pelo ICC, Psicóloga com especialização
Rosa Maria Mascarenhas
Coach de Executivos com certificação ICC. Responsável pela condução de processos de Coaching para trainees, jovens profissionais e executivos de empresas de diversos segmentos de mercado. Psicóloga, há 30 anos, com experiência em Gestão de Pessoas dedicando-se a projetos de Treinamento, Seleção, Gestão de Clima Organizacional, Atendimento a Cliente, Planejamento Estratégico e Assessment.
Waldete Silva
Coach com certificação ICC, Psicóloga, Especialista em Condução de Grupos pela FAAP e Master-trainer em Programação Neurolinguística pela SBPNL. Experiência de mais de 30 anos em gestão de carreira em empresas nacionais, multinacionais e consultorias de destaque no mercado. Condução de processos de Coaching e gestão de carreira para jovens, profissionais e executivos; desenvolvimento de programas de treinamento, workshops, processos de Assessment e Outplacement de executivos. Sócia-diretora da EstAção RH Consultoria.
Adilson SouzaEstreando o nosso novo site, Adilson Souza contribui com um bate-papo e nos fala sobre a EstAção RH, sobre sua trajetória profissional, e também algumas curiosidades sobre sua vida pessoal.
Certa vez, em meados de 2009, me foi perguntado por um aluno qual seria o futuro dos profissionais de Recursos Humanos.
Lembrei-me que este foi o primeiro tema escolhido para a Monografia que realizei um uma Pós Graduação concluída em 2003.
Como não era tão antigo, pensei em colher o texto e encaminhar ao aluno para que ele pudesse se aprofundar um pouco mais no assunto, caso fosse essa sua vontade.
Foi então que me dei conta de que a velocidade das mudanças é algo muito mais impressionante do que eu imaginava.
