JA Newsflash
Certa vez, em meados de 2009, me foi perguntado por um aluno qual seria o futuro dos profissionais de Recursos Humanos.
Lembrei-me que este foi o primeiro tema escolhido para a Monografia que realizei um uma Pós Graduação concluída em 2003.
Como não era tão antigo, pensei em colher o texto e encaminhar ao aluno para que ele pudesse se aprofundar um pouco mais no assunto, caso fosse essa sua vontade.
Foi então que me dei conta de que a velocidade das mudanças é algo muito mais impressionante do que eu imaginava.
Uma história sobre Acreditar, Reeditar e Mudar!
Leveza, criatividade, despojamento, bom humor e simplicidade são alguns dos ingredientes desta história, lado a lado e em contrapartida com a complexidade e seriedade da situação de limitação, dor, indiferença, resistência e medo.
Os intocáveis nos permite vivenciar lições como desafios, dificuldades, comprometimento, parceria e superação, mas acima de tudo e na sua forma mais evidente, escolhas.
Um olhar superficial nos faz perceber a feroz realidade e rudeza dos fatos, mas um olhar mais profundo nos faz vivenciar cores e nuances diferentes e possíveis frente à realidade, como tenacidade, flexibilidade mental, empatia e otimismo presentes na relação simples e despojada de preconceitos dos personagens
.Acreditar em si mesmo, no outro e nas novas possibilidades para vencer as adversidades;
Reeditar os conceitos, escolher e redescobrir novos caminhos, diferentes e totalmente possíveis.
E principalmente mudar a forma de ser e agir no tempo, nos relacionamentos e no mundo para enxergar novas perspectivas.
Os Intocáveis - uma história provocativa, aguerrida e sensível que vale a pena ser sentida.
Wal.
Oficina: Criatividade e Inovação para melhoria de performance
Enfoque: Participação ativa, exploração das possibilidades e do potencial individual, proporcionando espaço gerador de reflexão e desenvolvimento através de novas formas de aprendizado – motivadora e vivencial.
EQUIPE ESPECIALIZADA:
Adilson Souza
coach certificado pelo ICC. Doutorando em Liderança pela Florida Christian University, em Orlando, EUA; Mestrado em Psicologia; Master-trainer em Programação Neurolinguística. Docente no MBAs da ESPM, Florida Christian University em Orlando, EUA e FIA. Experiência de 25 anos em Administração e Desenvolvimento do Fator Humano nas organizações. Ministra palestras, treinamentos e conduz processos de coaching para atletas, empresários e executivos em grandes organizações de destaque nacional e internacional.Acompanha e assessora empresários e executivos em missão estratégica no exterior. Conduz equipes de profissionais em projetos, expedições e ações vivenciais no Brasil e Exterior. Sócio-diretor da EstAção RH Consultoria.
Adriana Mirage
Mestre e Doutoranda em Coaching pela Florida Christian University, em Orlando, EUA.Biologa pela Universidade Santa Cecilia, em Santos, Brasil.Ministra treinamentos e assessoria a grupos em expedicoes por varios paises .Coordenadora de Recursos Humanos na area de Hotelaria e Turismo em Luzern, Suica.Formacao em Tecnica Agroambiental pelo Instituto Carlos Magno na Italia.Guia de Turismo pela Secretaria de Turismo do estado de Sao Paulo.Viajou por diversos lugares, tais como: Canada, Egito, India, Turquia, Espanha, Jordania, Emirados Arabes, etc.Participou de expedicoes pela Patagonia, Africa, Grand Canyon, Bryce Canyon, India, Mexico, etc.
Regina Izabel Cadelca
Coach certificada pelo ICC, Psicóloga com especialização
Rosa Maria Mascarenhas
Coach de Executivos com certificação ICC. Responsável pela condução de processos de Coaching para trainees, jovens profissionais e executivos de empresas de diversos segmentos de mercado. Psicóloga, há 30 anos, com experiência em Gestão de Pessoas dedicando-se a projetos de Treinamento, Seleção, Gestão de Clima Organizacional, Atendimento a Cliente, Planejamento Estratégico e Assessment.
Waldete Silva
Coach com certificação ICC, Psicóloga, Especialista em Condução de Grupos pela FAAP e Master-trainer em Programação Neurolinguística pela SBPNL. Experiência de mais de 30 anos em gestão de carreira em empresas nacionais, multinacionais e consultorias de destaque no mercado. Condução de processos de Coaching e gestão de carreira para jovens, profissionais e executivos; desenvolvimento de programas de treinamento, workshops, processos de Assessment e Outplacement de executivos. Sócia-diretora da EstAção RH Consultoria.
Gestão Eficaz do Tempo
Otimizando a produtividade organizacional
Enfoque: Sensibilizar quanto à importância da percepção e realização das mudanças necessárias para um adequado gerenciamento do tempo, estimulando ações e comportamentos que levem a maior agilidade e assertividade dos processos como fator estratégico de qualidade de vida, objetivos e resultados.
Um filme de animação, com personagens de um tempo distante, mas contemporâneos e eternos na sua forma de manifestação das questões culturais, sociais e dos relacionamentos.
A clara inquietação, questionamento e insistência de um jovem em quebrar velhos costumes e grandes paradigmas em sua comunidade, passando por questões como: deixar a zona de conforto, empreender em busca de objetivos e metas, rever crenças e valores, aprendizagem e até mesmo, nos permite circular pela questão do preconceito e inclusão social. Tais aspectos nos fazem refletir sobre a importância de termos clareza dos nossos objetivos, crenças e valores, que é o que nos impulsiona rumo às nossas escolhas, ações e responsabilidades pessoais e profissionais.
Um filme leve, comedido, mas repleto de lições que podemos perceber claramente nas situações vividas no nosso dia-a-dia pessoal e empresarial.
Vale a pena transitar neste universo!
Wal.
EstAção RH Entrevista RIT TV
Entrevista na RIT TV no "Nosso Programa" com especialista em desenvolvimento de carreira:Waldete Silva e o Analista de Negócios:Leonardo Justiniano ambos da EstAção RH Consultoria Empresarial
SUPERDICAS PARA SE TORNAR UM VERDADEIRO LÍDER
Autor: GAUDENCIO, PAULO
Editora: SARAIVA
Todo mundo pensa que exercer a liderança é uma tarefa árdua. Então, tornar-se um líder de verdade parece ainda mais difícil. "Superdicas Para se Tornar um Verdadeiro Líder" vai ajudá-lo a entender o que é necessário para exercer a liderança com naturalidade e competência, ensinando-o a respeitar seus liderados e a entendê-los não apenas na esfera profissional, mas nos aspectos psicológicos e emocionais também.
São sessenta preciosas dicas retiradas da vasta experiência do autor em aconselhar e direcionar inúmeras equipes em várias empresas e instituições, rumo ao exercício espontâneo da liderança, condição essencial para que um projeto seja bem-sucedido, cronogramas sejam cumpridos e metas sejam alcançadas. E fazendo-o de tal forma que os profissionais envolvidos sintam-se realmente trabalhando em equipe, voltados ao mesmo propósito e devidamente reconhecidos por aqueles que aprenderam a ser verdadeiros líderes.
“A extraordinária viagem rumo ao autoconhecimento e aprendizado”
APRESENTAÇÃO
A EXPERIÊNCIA E CONHECIMENTO EM GESTÃO DE PESSOAS FAZ DA ESTAÇÃO RH UM DESTACADO E DIFERENCIADO PARCEIRO NA ANÁLISE E SOLUÇÃO DAS ESTRATÉGIAS EM TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO.
A ESTAÇÃO DESENVOLVIMENTO PROPORCIONA PROGRAMAS VISANDO FORMAÇÃO, APERFEIÇOAMENTO, AUTOCONHECIMENTO, MELHORIA DA QUALIDADE E DOS RESULTADOS, CONTRIBUINDO PARA O DESENVOLVIMENTO PESSOAL, PROFISSIONAL E ATINGIMENTO DOS OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS.
NOSSAS METAS
- APRENDIZAGEM, DESENVOLVIMENTO DE NOVAS HABILIDADES E CONHECIMENTOS
- MUDANÇA DE COMPORTAMENTOS E ATITUDES
- MELHORIA NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS
- MELHORIA DOS OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS: PRODUTIVIDADE, CLIMA E RESULTADO
NOSSAS SOLUÇÕES
Oferecemos Assessment treinamentos, workshops, palestras e oficinas com temas focados no desenvolvimento do capital humano e organizações, no formato aberto e/ou in company.
I . Destaque: TEMAS
Liderança
Condução de Equipes
Gestão estratégica
Vendas
Comunicação
Competências
Motivação
Criatividade e Inovação
Empreendedorismo
Autoconhecimento
Superação (EstAção SuperAção)
"O processo de coaching foi uma experiência muito positiva, tanto no campo
profissional quanto no pessoal.
Desenvolvimento de Liderança Coach |
|
Desenvolver a liderança capaz de orientar a equipe através do processo de coaching, possibilitando o líder a atuar como renovador, preparador, orientador e impulsionador. Permitir ao líder desenhar o melhor mapa de competências para sua equipe e trabalhar para concretizá-lo. |
