Depoimentos - Gestão de Pessoas, Coaching Empresarial

Perceba qual o clima e salve seu ambiente de trabalho

Por Paulo Celso de Toledo Jr.*

Embora conhecida, vale a pena recordar a história do barqueiro de Percepolândia.

“Num distante país, havia uma cidade chamada Percepolândia. Para chegar a ela os viajantes precisavam atravessar um rio muito largo e perigoso. Apenas um barqueiro, muito experiente, fazia essa travessia com toda a segurança. Certo dia chegou uma família que se mudava para a cidade. Durante a travessia o chefe dessa família perguntou ao barqueiro:

RH como Agente Transformador

por Leandro Machado - Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo.

É tempo de se falar em responsabilidade ambiental, não é mesmo?

Então, tenhamos uma árvore como exemplo de organização.

Tronco: é a empresa;
Galhos: são os diversos departamentos da empresa;
Folhas: são os clientes;
Flores: são novos clientes;
Frutos: é o lucro;
Seiva: o conhecimento;
Raízes: são as pessoas, seus colaboradores.

Tudo muito bonito, poético, parece perfeito como exemplo. Mas devemos ir além. O que precisamos observar nesse modelo é:

Executivo da E-construmarket

"Desde que iniciamos o coaching comecei a ter uma visão diferente sobre os processos de trabalhos, tarefas, comportamento, gerenciamento de equipe e relacionamento. Tive um crescimento profissional significativo e coloquei mais em prática o aprendizado,

Falar bem ... Sem olhar a quem!

Prof. Dra. Leny Rodrigues Kyrillos*

A comunicação interpessoal no contexto das empresas

Olá, tudo bem?
_ Tudo bem, e você?
_ Caminhando... e aí, novidades?
_ Algumas...

O discurso do rei

O DISCURSO DO REI

Manifestação da consciência crítica pela expressão verbal ou simplesmente a necessidade de se fazer ouvir?

Estas 2 questões estão presentes nesta história envolvente e desafiadora.

Envolvente pelo tema que nos remete aos primórdios da história dos reinados, com dilemas como: obrigações reais, deveres sociais, sucessões, lealdade com o povo e com o pátrio poder.

Desafiadora pela complexidade do personagem “título”, que se vê desafiado por suas próprias limitações e freios mentais, frente a sua maior missão de vida: a de tornar-se um reconhecido e verdadeiro rei.

Auto confiança, auto estima, quebra de paradigmas, mapa mental e desafios, são pontos altos e intensos presentes nesta história.

Aproveitem esta experiência!

Wal.

Tudo o que você pensa, pense ao contrário

TUDO O QUE VOCÊ PENSA, PENSE AO CONTRÁRIO
Autor: Paul Arden
Editora: Intrínseca, 2008

por Bruno Mathias

Leitura rápida, fácil e útil, como exige o mundo moderno. O autor busca incomodar o leitor com suas visões que versam a contrariedade às idéias comuns. Instiga a uma reflexão de nossas atitudes cotidianas a fim de iniciarmos o árduo processo de mudança que nos tire de nossa zona de conforto rumo ao sucesso baseado na inovação.

Por Adilson Souza (coach e Palestrante) e Bruno Mathias (Palestrante)

Duelo de titãs

DUELO DE TITÃS
Direção: Boaz Yakin, 2000

Trata-se de um filme instigante, baseado em uma história real que retrata uma passagem da história americana em que se configuravam os (fortes) conflitos raciais.

O filme permite diversas analogias com o contexto empresarial, dado o momento atual em que grandes corporações se fundem fazendo com que os choques culturais sejam inevitáveis.

Ótimo para observarmos as estratégias no que diz respeito à Gestão de Pessoas, em especial no tocante ao processo de desenvolvimento de liderança e formação de equipes.

Pode-se também evidenciar os estilos de liderança necessários para cada situação, a chamada Liderança Situacional, e, mostrando sua aplicação, o técnico Herman Boone (Denzel Washington) demonstra uma competência fundamental para um Gestor: a identificação de lideranças e talentos.

Como profissional, Boone se encontra em momento crucial da carreira: a chance de ouro lhe é oferecida, e ele sabe que precisa fazer esse momento acontecer da melhor forma.

O ponto principal: o que significa, exatamente, “fazer acontecer da melhor forma”? A correlação com o mundo corporativo nos responde: trazer os resultados. OS MELHORES RESULTADOS.

Alguns dados importantes: ele (Boone) é seguro de si. Sabe de suas qualidades e competências, e define suas estratégias para conduzir o time ao objetivo - ser campeão da temporada. É claro que, primeiramente, ele tem de montar um time, já que o início apresenta um iminente processo de mudanças drásticas para os valores instalados na própria sociedade, e os jogadores, brancos e negros, não se vêem como tal.

É momento de se colocar em prova tudo aquilo que se idealiza. As provocações e circunstâncias o farão sair do caminho (trilho)?

O novo técnico assume também um papel muito maior do que lutar apenas para ser vencedor no campeonato. Ele significa a esperança de toda uma parcela excluída da sociedade: a da população negra. Sendo visto como um “salvador”, ele tem que lidar com altas expectativas de quem o apoia. A pressão, os desafios e obstáculos aumentam.

Boone sabe do que precisa, e utiliza suas melhores estratégias para conseguir. Ele precisa de um time. Um time que não existe, por falta de coesão, de respeito entre todos os integrantes. Essas estratégias adotadas incluem cobrança demasiada, muito treino, e, explicitamente, nas palavras do técnico, autoritarismo. A Liderança Situacional representa as variações no estilo de liderança aplicado, dependendo da situação apresentada, e nos traz questões provocativas. Por exemplo, o autoritarismo é um modelo válido, ainda nos dias de hoje? O seu grupo de liderados, as características do ambiente e o momento vivenciado podem validar esse estilo de liderança?

Se sua resposta for “sim”, acrescente uma variante: o quanto esse estilo, portanto, deve perdurar?

Assim, vemos ser esse um filme muito rico em análises das relações humanas. O próprio contexto particular que envolve os dois técnicos, merece destaque, assim como a análise do papel do técnico auxiliar do time, o que poderá ser feito em outra oportunidade. Descrevemos aqui algumas de todas essas relações, e muitas outras, com certeza, você irá encontrar (e será muito valioso se desejar compartilhar conosco!).

Se você estiver certo de onde quer chegar, suas possibilidades de ser bem sucedido serão aumentadas. E lembre-se: mais importante do que a velocidade é a direção!

Um desafio adicional: Dentre os integrantes do time, um exerce um papel fundamental para a integração de todos. Você é capaz de identificar qual? (Uma dica: não é o líder formal nem dos “brancos”, nem dos “negros”, utilizando essa separação apenas de forma didática, em relação ao que o filme apresenta).

Beijo no coração

Abraços

Obs.: Escrito e compartilhado com as turmas dos MBAs da USCS em São Caetano do Sul (SP), na disciplina Estratégias na Gestão de Pessoas.

Conheça o nosso treinamento: Os desafios da Liderança.

Um domingo qualquer

UM DOMINGO QUALQUER
Direção: Oliver Stone, 1999

Por Adilson Souza ( Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo. )

Fantástico filme do ponto de vista de liderança, estratégias, desempenho em equipe, coaching e conflitos (antigo x novo).

A Contribuição da Liderança no Processo Empreendedor

Por Adilson Souza ( Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo. )

Em um mundo cada vez mais competitivo e globalizado, percebe-se uma necessidade que demanda profissionais diferenciados, com características e perfis diferentes do que até então estávamos acostumado a encontrar. Tal cenário exige líderes que apresentem duas competências determinantes: visão estratégica e visão do negócio.

Stomp!

Stomp

Água, areia, baldes, latas, boias, bolas de basquete, isqueiros, jornal, sacos plásticos, sacos de papel, sucata, pia, vassouras, esfregões, mãos, pés, cadeiras de bar... Para o grupo percussionista Stomp, tudo isso é música! E das boas.

Neste sábado, 21 de agosto de 2010, pude presenciar um show deles em São Paulo, e uma coisa é certa: você sai impressionado.

Não é do costume popular apreciar músicas tão distintas, especialmente sem letras. E isso pude verificar ao vivo também: no começo do show, havia dois garotos ao meu lado, em torno dos seus 7 ou 8 anos, cujos video games portáteis estavam mais interessantes que as batidas corporais insistentes vindas do palco. Porém, após algumas músicas, os ouvidos já estavam mais atentos, e as telinhas desligadas.

Por isso vale a pena conhecer o som desse grupo. Significa expandir horizontes, apreciar uma arte incomum, que mistura ritmos musicais com artes circense e marciais. Significa explorar sentidos sub utilizados, entender ou apenas relembrar que nosso corpo e mente podem sempre ir muito além. Significa sair da zona de conforto para aprender.

O show não teve casa cheia. Não, pelo menos, nesta apresentação em que eu estava presente. Mas até acho esse fato compreensível. O importante foi ver que, ao final, os dois garotos já não mais lembravam dos seus video games naquele momento e apludiam o encerramento de pé, junto com toda a plateia, que ainda pôde aprender que era capaz de produzir uma sequencia ritmica, em uníssono, em conjunto, conseguindo um resultado eficaz e emocionante, apenas apresentando vontade e disposição para

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por Bruno Mathias - Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo.

Água, areia, baldes, latas, boias, bolas de basquete, isqueiros, jornal, sacos plásticos, sacos de papel, sucata, pia, vassouras, esfregões, mãos, pés, cadeiras de bar... Para o grupo percussionista Stomp, tudo isso é música! E das boas.

No sábado 21 de agosto de 2010 pude presenciar um show deles em São Paulo, e uma coisa é certa: você sai impressionado.

Não é do costume popular apreciar músicas tão distintas, especialmente sem letras. E isso pude verificar ao vivo também: no começo do show, havia dois garotos ao meu lado, em torno dos seus 7 ou 8 anos, cujos video games portáteis estavam mais interessantes que as batidas corporais insistentes vindas do palco. Porém, após algumas músicas, os ouvidos já estavam mais atentos, e as telinhas desligadas.

Por isso vale a pena conhecer o som desse grupo. Significa expandir horizontes, apreciar uma arte incomum, que mistura ritmos musicais com artes circense e marciais. Significa explorar sentidos sub utilizados, entender ou apenas relembrar que nosso corpo e mente podem sempre ir muito além. Significa sair da zona de conforto para aprender.

O show não teve casa cheia. Não, pelo menos, nesta apresentação em que eu estava presente. Mas até acho esse fato compreensível. O importante foi ver que, ao final, os dois garotos já não mais lembravam dos seus video games naquele momento e apludiam o encerramento de pé, junto com toda a plateia, que ainda pôde aprender que era capaz de produzir uma sequencia ritmica, em uníssono, em conjunto, conseguindo um resultado eficaz e emocionante, apenas apresentando vontade e disposição para o novo.

Gestão de Pessoas, Coaching Empresarial - Estação RH Consultoria

JA Newsflash

Médico Veterinário

Executivo da Cia. VALE do Rio Doce

Hospital Veterinário Pompéia

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