Boa parte das empresas, especialmente as familiares, realiza o processo sucessório de forma planejada e desenvolvem seus executivos aplicando o processo de coaching, o qual alinha o desenvolvimento das competências da empresa e do executivo com as estratégias empresariais para os próximos 5 ou 10 anos.
O Som do Coração
O SOM DO CORAÇÃO
(August Rush) Direção: Kirsten Sheridan, 2007
Por Bruno Mathias (Palestrante) (
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Ou deveria dizer, "O Som que Emana do Coração, da Alma, da Essência"? Digo isso para traduzir o espírito, a idéia principal deste enredo.
Antes de Partir
ANTES DE PARTIR Direção: Rob Reiner, 2007
Por Anderson Pinheiro (
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Se você soubesse quando iria morrer, quanto tempo ainda lhe resta de vida, o que você faria?
Dois homens se conhecem no hospital ambos com câncer e que tem apenas um ano de vida. o que fazer, por que não aproveitar para fazer coisas que não foram feitas antes, como viajar pelo mundo, fazer um safari, pular de para-quedas, beijar a garota mais linda do mundo. Essa é a Lista da bota, que deve ser realizada antes de bater as botas.
E se fosse com você quais seriam os seus itens da sua lista, o que você deixou de fazer, o que você sempre quis fazer mas deixou de lado por causa da familia, dos filhos, da esposa…
Esse filme te leva a pensar o que realmente traz a felicidade na vida, o dinheiro ou viver a vida de forma simples e aproveitar todos os sentimentos que ela nos ensina?
Um ótimo filme, recomendamos a todos!
O empreendedor - como se tornar um líder de sucesso
O EMPREENDEDOR - COMO SE TORNAR UM LÍDER DE SUCESSO Autor: ANDRADE, SERGIO AUGUSTO DE; JUSTUS, ROBERTO LUIZ Editora: LAROUSSE BRASIL
Neste seu novo livro, Roberto Justus trata da construção de um empreendedor de sucesso. Mostra que a paixão por aquilo que fazemos é a mola que nos impulsiona para a concretização dos nossos ideais. Além dessa paixão e do conhecimento profundo do mundo corporativo, o autor também enumera outras qualidades que fazem um grande líder empresarial, tais como ética, liderança, comprometimento, determinação, ousadia, competitividade, dinamismo, senso de organização, e que, no seu caso, são resumidas em duas grandes qualidades, sem as quais nada pode funcionar: caráter e determinação.
Pink Floyd - The dark side of the moon
PINK FLOYD - THE DARK SIDE OF THE MOON
Por Anderson Pinheiro (
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O famoso álbum com o prisma na capa, lançado em 1973, tornou o Pink Floyd famoso em todo o mundo. É um dos grandes clássicos do rock e um dos discos mais vendidos de todos os tempos.
Opinião: Seleção de Pessoas
por: Leandro Machado (Palestrante e Consultor) (
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Hoje gostaria de falar sobre Seleção de Pessoas. Existe até um sub sistema de Recursos Humanos especializado para este fim, Recrutamento e Seleção.
Não sou formado em Psicologia e não quero aqui me estender a nenhuma técnica, seja simples ou avançada. Quero simplesmente falar de atitudes.
31/ago/2009 - Falar bem ... Sem olhar a quem!
Prof. Dra. Leny Rodrigues Kyrillos*
A comunicação interpessoal no contexto das empresas
Olá, tudo bem? _ Tudo bem, e você? _ Caminhando... e aí, novidades? _ Algumas...
09/out/2009 - A Contribuição da Liderança no Processo Empreendedor
Por Adilson Souza (
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Em um mundo cada vez mais competitivo e globalizado, percebe-se uma necessidade que demanda profissionais diferenciados, com características e perfis diferentes do que até então estávamos acostumado a encontrar. Tal cenário exige líderes que apresentem duas competências determinantes: visão estratégica e visão do negócio.
Palestra: Coaching
Palestrantes: Adilson Souza + Convidada
Data e horário: 29 de setembro - das 19 às 21 horas
QUAL É A TUA OBRA? Autor: Mário Sérgio Cortella Editora: Vozes
Este é um dos livros mais instigante que li nos últimos tempos, simplesmente provocativo!
Isso porque nos remete à nossa contribuição nesse mundo, seja como pessoa, cidadão, membro de um grupo ou como líder.
Pensei em quantas pessoas cruzaram minha vida e foram capazes de deixar sua contribuição de forma tão marcante a ponto de sobreviverem além de suas existências.
E você, já pensou em quantas pessoas deixaram suas marcas?
Já se dedicou um tempo para pensar qual a sua missão nesse mundo? Qual a sua visão de mundo? Quais pessoas que verdadeiramente são e foram importantes para você? Qual foi a última vez que disse que elas são e foram importantes em sua vida? Que contribuíram consideravelmente para a sua vida!
Também já parou para pensar em como será lembrado? E por que será lembrado? O legado que deixará e aquele que verdadeiramente quer deixar?
É bem provável que já começou a pensar em parte disso.
O livro é extraordinário e de leitura fácil. Para ler algumas vezes e presentear pessoas queridas, inclusive aquelas que contribuíram e contribuem consideravelmente para o seu desenvolvimento.
Indicado também para jovens talentosos e que querem se diferenciar no mundo de hoje.
"O processo de coaching foi uma experiência muito positiva, tanto no campo profissional quanto no pessoal.
"O processo de coaching me fez rever conceitos que já havia escutado, a tomar posições e encarar 'desafios', colocar e buscar metas pessoais. Além de me ajudar a crescer profissionalmente,
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"Estou fazendo coaching para auxiliar minha carreira e organizar a vida, em poucas sessões ja percebi um grande avanço".
Coachee:Thiago Monfré - Diretor da Vinci Comunicação Integrada
coach: Adilson Souza
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"Estou fazendo coaching para auxiliar minha carreira e organizar a vida, em poucas sessões ja percebi um grande avanço".
"O processo de coaching realizado com os profissionais da Estação RH se mostrou um excelente apoio para lidar com as diversas frentes que fazem parte do meu dia-a-dia.
"Nós da Agência Da Vinci ficamos surpresos com as ótimas orientações e dicas da EstAção RH, estão nos auxiliando nos negócios, formando parcerias estratégicas e controle financeiro da empresa".
"Desde que iniciamos o coaching comecei a ter uma visão diferente sobre os processos de trabalhos, tarefas, comportamento, gerenciamento de equipe e relacionamento. Tive um crescimento profissional significativo e coloquei mais em prática o aprendizado,
“O processo de coaching forneceu conceitos e “ferramentas” multidisciplinares que potencializaram meu desempenho profissional. Entretanto, o foco principal deste trabalho foi o ser humano. Tratou-se de um processo coerente, imparcial e que claramente seguiu uma metodologia.
“Eu aprendi que devemos nos preparar mentalmente, tecnicamente, fisicamente e fortalecer o network. Estes são passos fundamentais na busca do equilíbrio e do sucesso”.
Por Adilson Souza (adilson.souza@
Depoimentos