O VENDEDOR DE TEMPO
Autor: BES, FERNANDO TRIAS DE
Editora: BEST SELLER LTDA
Autor de Marketing lateral com Philip Kotler, Fernando Trías de Bes lança nesta fábula satírica um novo olhar sobre a sociedade de consumo e a concepção do bem intangível mais valioso que o ser humano pode possuir: o tempo.
Com sua visão ácida e inteligente das atividades empresariais e do marketing de massa, o autor, além de mostrar que todo cidadão é capaz de assumir o controle de sua vida sem deixá-la à mercê do sistema, lança uma luz para despertar todos aqueles que permitiram que suas rotinas se transformassem em agentes colaboradores da própria alienação.
Criados à partir da satisfação de suas próprias necessidades, a nova geração de “subordinados” chega com pouquíssima noção de “subordinação à autoridade”. Os fatores que determinam este comportamento são muitos e vão desde a tendência à democracia familiar corrente nos dias de hoje até a compensação por ausência utilizada por muitos Pais que trabalham. O Fato é, temos uma geração que conviveu durante sua formação com modelos de liderança incompatíveis com o rítimo das necessidades de uma sociedade de consumo.
Por Bruno Mathias ( Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo. )
O mundo atual regozija-se em tecnologia e, constantemente, em novas descobertas. Não por acaso, INOVAÇÃO é, cada vez mais, a palavra da moda. Bom, não é, ou não parece ser, apenas um modismo efêmero, afinal a busca por Vantagens Competitivas hoje está galgada em novas idéias, a busca por um diferencial, algo que, realmente, surpreenda e encante os Clientes (ou público-alvo, de forma mais abrangente).
De novo comigo?
por Leandro Machado (Palestrante e consultor) - Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo.
Mais uma vez venho falar das “façanhas” organizacionais.
Por acaso você já encontrou pessoas em seu ambiente organizacional que reagem negativamente a todos os acontecimentos?
Certamente não, pois esse tipo de comportamento se aplica somente em países desenvolvidos da Europa, aqui no Brasil não somos pessimistas, somos um povo corajoso que não desiste nunca, não é mesmo?
O CORAÇÃO DE UM LÍDER
Autor: Ken Blanchard
Editora: United Press
Blanchard possui mestrado em Sociologia e Aconselhamento pela Colgate University e doutorado em Administração Educacional e Liderança pela Cornell University. Atualmente ele é o presidente da Blanchard Training and Development Inc., uma empresa de treinamento e consultoria fundada por ele e sua esposa Marjorie.
Por: Adilson Souza (coach e Palestrante) Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo.
Espetacular para refletirmos e entendermos o processo de evolução e desenvolvimento do ser humano. Permite-nos uma viagem interior e também às descobertas e escolhas que temos ao longo da vida. Relata um mundo mágico, instigante e emocionante, assim como pode ser a vida.
Divirta-se, permita-se a essa preciosa viagem.
Até mais.
Beijo no coração.
Abraços,
Adilson Souza
Equipe EstAção RH
Aos amigos publicitários
Hoje é seu dia e queremos aqui agradecer e parabenizá-los pela imensa contribuição dada a sociedade e organizações.
O quanto tem sido gratificante conviver com profissionais diferenciados e que nos propiciam uma visão diferenciada sobre produtos, serviços, situações, marcas, pessoas e organizações.
Poderiamos citar inúmeros exemplos, mas aqui segue um que reproduz o nosso sentimento, O dia em que um sorriso parou São Paulo
Nosso desejo de Sucesso!
Forte abraço
Adilson Souza (Sócio-diretor da EstAção RH Consultoria Empresarial e Professor nos cursos de Pós-graduação da ESPM – Escola Superior de Propagama e Marketing).
Datas e horários: 10 e 11 de novembro – das 9 às 18 horas
Estreando o nosso novo site, Adilson Souza contribui com um bate-papo e nos fala sobre a EstAção RH, sobre sua trajetória profissional, e também algumas curiosidades sobre sua vida pessoal.
Comunicação
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Coaching para Executivos
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Para isso, o processo de coaching para executivos e empresários, torna-se fundamental, uma vez que as demandas de trabalhos e responsabilidade tornam-se mais desafiadoras e que o posicionamento estratégico configuração como base o crescimento de uma carreira ou negócio sustentável. Garantir regularidade de performance é o que sustenta os executivos em sua posição e cria visibilidade para o crescimento (quantitativo), desenvolvimento (qualitativo) e obviamente as promoções (preparação + oportunidades). |