JA Newsflash
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Autor: Leandro Machado Para começar este artigo, gostaria de uma rápida reflexão: “Sempre nos ensinaram a ver o todo, ou nossa visão foi sempre dirigida para enxergar o mundo segmentado?” Puxem na memória se as frases abaixo não são constantemente ouvidas: “Poxa vida, me solicitaram um relatório, é claro que não fiz, ninguém nunca me ensinou”
E por que será que para coisas que nos dão prazer, não utilizamos desta tática? Na vida, tudo é uma questão de escolhas, e estas escolhas influenciam nossa vida como um “todo”. Como diz o provérbio chinês: “você pode escolher o que semear, mas é obrigado a colher o que plantou”. Portanto, faça suas escolhas e ame-as. No âmbito organizacional, “o todo” tem a ver com Visão Holística ou Visão Sistêmica, que trata a forma de enxergarmos os processos em suas diversas partes, tendo consciência que todas essas partes vão compor “o todo”. “É importante ter claro que “o todo” não é mera soma das partes, mas delas depende. É como uma visão totalmente abrangente de tudo que suas ações poderão causar em toda a organização.” (Fritjof Capra). Para que uma Visão Holística / Sistêmica seja eficiente, é necessário que você conheça, ainda que não profundamente, todos os segmentos e ramificações que sua organização possui. Além disso, é primordial que você esteja atento aos acontecimentos internos (alterações de regras, promoções, enquadramentos, etc) e externos (fusões, política, mercado de trabalho, etc), ou seja, tudo que pode influenciar seu negócio. Como constatamos, a ausência desta competência (Visão Sistêmica) faz com que o indivíduo se feche em seu mundo e trave sempre uma batalha pelo “meu”. È comum ouvir: “meu departamento”, “minha equipe”, “meus funcionários”, “minha mesa de trabalho”, praticando então a Visão Sistêmica somente nas atividades que executam. Na sociedade, o quadro se repete. A maioria se preocupa somente com sua dor e aflição, não existe uma preocupação generalizada com o “todo”. Por exemplo, existem indivíduos que destroem telefones públicos e ainda dizem: “Não é meu mesmo”. Lembre-se sempre que você é uma parte do Universo e suas atitudes vão contribuir para um futuro próximo, basta você escolher como será sua contribuição para “o todo”. “Um ponto de vista é só um ponto” Opinião elaborada a partir de tema discutido em sala de aula com os alunos da Pós Graduação do INPG de São José dos Campos – Turma A de 2009 – Gestão Estratégica de Negócios. Fonte de pesquisa: Santiago, Antonio Cláudio Queiroz; “As Competências das Pessoas – Potencializando seus Talentos” – DVS Editora, 2008. |
| Última atualização em Qua, 16 de Dezembro de 2009 10:02 |