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EstAção SuperAção

 

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A Aventura de Viver a Vida !

No mundo empresarial/dos negócios os profissionais são cada vez mais desafiados a buscarem o auto desenvolvimento, a melhoria da qualidade e dos resultados, portanto essas vivências possibilitam o contato com as questões do dia-a-dia, tais como: motivação, novos territórios e descobertas, conquistas, decisões e superação.

A ESTAÇÃO SUPERAÇÃO CONTRIBUI PARA QUE AS PESSOAS ENTREM EM CONTATO COM SEUS TALENTOS E LIMITAÇÕES POR MEIO DA VIVÊNCIA E EXPERIÊNCIA E QUE POSSAM FAZER MELHOR USO DE SUAS COMPETENCIAS EM SUAS VIDAS PESSOAIS E PROFISSIONAIS.

O QUE VALE NA VIDA NÃO É O PONTO DE PARTIDA E SIM A CAMINHADA. CAMINHANDO E SEMEANDO, NO FIM TERÁS O QUE COLHER” CORA CORALINA

NOSSAS METAS

  • DESENVOLVIMENTO DE NOVAS HABILIDADES
  • CONTATO COM CRENÇAS E VALORES
  • RELAÇÕES INTRA E INTERPESSOAIS
  • POTENCIALIDADES INDIVIDUAIS
  • APRENDIZAGEM, CONSCIENTIZAÇÃO E SUPERAÇÃO
  • MELHORIA DA QUALIDADE DE VIDA E DO TRABALHO
  • MELHORIA DOS OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS: PRODUTIVIDADE, CLIMA E RESULTADOS

 

DESTAQUE: ÁREA DE PROJETOS ESPECIAIS

Projeto Realizado:

“EXPEDIÇÃO KILIMANJARO”


“ Desafios nos despertam, nos motivam, nos forçam ao desenvolvimento e à auto superação.

Fazemos escolhas e moldamos nosso destino, escolhemos que tipo de pessoa queremos ser e a qual sociedade pertencer. Com nossas escolhas pagamos nosso preço, abrimos mão de várias conquistas e experiências para obtermos outras.

Em alguns momentos nos questionamos sobre nossa capacidade de voar mais alto ou acrescentar algo mais a nosso destino. Quando estas questões ocupam um espaço considerável em nossa mente, mesmo estando em nossa zona de conforto, é chegado o momento de reconectarmos.

Reconectarmos com nós mesmos e com o mundo em que vivemos. Aventurarmo-nos em novas conquistas e novos territórios nos garante renovação e a satisfação do autoconhecimento sob a lente de aumento do Universo, de entendermos e respeitarmos pontos fortes e fragilidades, de darmos conta de quanta semelhança existe na diversidade cultural e que o respeito mútuo é a linguagem universal.

A superação nos leva ao desenvolvimento. Desenvolvimento nos leva ao nosso objetivo pessoal e profissional. Aventuras fora de nosso cotidiano nos ensinam que a superação vem conforme a necessidade, que nossos instintos nos levam a decisões muitas vezes não tão racionais, porém eficazes.

Descubra as escolhas que realmente contam em momentos críticos, seu nível de condicionamento físico, mental e emocional.

Desafie-se. Escolha seu próximo destino ou missão, supere-se e aventure-se indo mais fundo ou chegando ao topo.” parte do texto de Adriana Mirage.

* Serão agendadas reuniões prévias para apresentação e detalhamento de cada um dos projetos.

 

Monte Kilimanjaro

Primeiramente tive que "envelhecer" algumas décadas para conseguir superar todos os desafios do caminho (subida).Tal "envelhecimento" me permitiu silenciar, calar, observar, focar em cada etapa (passo-a-passo), esvaziar a mente e me conectar com minhas potencialidades e com isso alcancei um pouquinho de sabedoria.

Me renovei (topo e descida), e após "envelhecer" me tornei mais jovem, com a garra, energia, foco e com um poquinho de sabedoria para alcançar meu objetivos e metas (pessoais e profissionais).

Aprendi com cada integrante da expedição, com os nossos guias e equipe de apoio e acredito que as conversas que tive com cada integrante, "aparentemente informal" tenha ou vá despertar algo preciso para o aproveitamento dessa experiência.

As memórias e emoções dessas experiências se tornam mais vivas quando compartilho com os amigos .

Beijo no coração e abraços.

Fotos Adilson Souza e Roberto Haro Nedelciu nosso parceiro e Sócio-Diretor da Raidho Operator Tour.

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Próximas Experiências EstAção SuperAção

 

A Aventura de ver a vida!

Por Adriana Mirage.

 

Desafios nos assustam, nos motivam, nos forçam ao desenvolvimento e à auto superação.

Desde bebês encaramos os primeiros desafios como aprender a caminhar, falar, andar de bicicleta. Iniciamos a escola, damos o primeiro beijo, buscamos o primeiro emprego e, com nossas conquistas básicas, fortalecemos o nosso “EU” e criamos quem somos hoje.

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Talentos em Ação: A arte da diferenciação

Adilson

ADILSON SOUZA

Sócio-diretor e Headhunter da EstAção RH Consultoria Empresarial. Mestre em Psicologia e pós-graduado em Administração de Empresas e RH. Bacharel em Economia. coach de Empresários, executivos e atletas. Master-trainer em Programação Neurolinguística.

 

Os líderes atuais estão de fato preparados para lidar com os novos talentos? E os novos talentos estão sabendo se posicionar de tal forma a serem percebidos por seus colegas e superiores por suas competências? Eis aqui dois questionamentos que, ao meu ver, são, além de atuais, desafiadores para ambas as partes.


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Pró Atividade ou Mediocridade?

por Leandro Machado ( Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo. )

Se você for questionado: “É melhor ser pró ativo ou medíocre?”, certamente você responderá que a pró atividade é melhor.

Mas como você está lendo este texto sozinho, pense bem, como está acontecendo hoje suas práticas profissionais?

Responda para você mesmo, não tente se enganar. Analise cada tarefa do dia a dia e anote no papel quais foram as últimas três mudanças que você aplicou em sua rotina.

 

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